专稿：近年来，宣城市泾县坚持把党建引领作为乡村振兴的动力引擎，聚焦“党建+”引领融合发展，助力开启乡村振兴“幸福门”。
聚焦“党建+铸魂”，赋能党性修养新提升。推进党史学习教育常态化长效化，有机融合红色教育与中心工作等，举办全县领导干部集中培训班及网络专题培训班，引导党员干部固本铸魂。高标准实施干部能力素质提升行动计划，研究出台泾县干部队伍能力素质提升“十项行动”计划，先后选派33名干部到苏浙先发地区和市直单位跟班学习，抽调76名干部到牛岭水库建设管理处、城建指挥部等参与中心工作，举办文化旅游、乡村振兴“泾川讲堂”2期。持续推进干部党性教育基地建设，围绕新四军精神推动5门专题课和19门现场教学课的研发工作。在“泾县先锋”推送党史学习课程92期，开展“传承红色基因，汲取奋斗力量”学党史知识竞答活动。
聚焦“党建+发展”，培育振兴发展新动能。实施基层党建“双创双提升”行动，开展推动红色村组织振兴、建设全国红色美丽村庄试点工作。大力实施党建引领乡村振兴行动，出台《年泾县扶持壮大村级集体经济工作方案》，全面消除集体经济10万元以下村，新增、保持50万元以上集体经济强村30个，村均29.11万元。探索非公党建引领优化营商环境路径，开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动，帮办企业困难诉求件。选派第八批名干部到村任职，创新选派18名退出领导岗位干部到村担任村党组织第一书记，选派12名村党组织书记赴江苏省张家港市等地跟班学习。实施党建引领信用村建设扩面提质增效专项行动，全面完成户农户、个新型农业经营主体、个集体经济组织信息采集、信用评价工作，累计用信4.04亿元。持续巩固农村基层党组织标准化规范化建设成果，全县个农村基层党组织标准化规范化评估达标率%。
聚焦“党建+人才”，激发人才队伍新活力。制定《泾县人才工作领导小组工作规则》等文件，细化32项具体细则，进一步优化人才体制机制。深化党委联系服务专家制度，设立泾县人才服务窗口，研究制定《泾县“泾川优才卡”管理暂行办法》，完善医疗服务、子女入学等人才服务保障机制，协调解决人才公寓入住和续签人次。聚焦乡村振兴，创新启动实施“泾英聚才”政企共育引才计划，加快培育农业生产经营、农村二三产业发展、科技创新等人才等。制定出台《泾县非物质文化遗产保护传承扶持奖励暂行办法》，组织开展第六批县级非遗传承人评选和第六批拔尖人才选拔工作，加强非遗人才、专业技术人才队伍建设。
聚焦“党建+服务”，探索为民服务新路径。组建“1+N”乡村产业发展服务团，以县域乡村产业发展特点为切口，分类精准开展乡村产业发展指导，深入各村指导参与“一村一品”建设、产业项目立项申请等。探索总结“网格员责任制”工作法，构建“乡镇党委-村党组织-党支部/党小组-党员”党建四级网格工作法，实行网格化管理和服务。全面推进“党建+三治”乡村治理模式，围绕组织建设、民生服务、便民服务、经济发展、基层治理、中心任务等6方面，共征求群众意见次，召开村民代表会议次。坚持开展好“我为群众办实事”实践活动，突出“实事实化、实事实做、实事实效”，拓宽问题征集渠道，广泛征求意见，完善工作机制，切实做到为群众办实事、为企业解难题、为基层减负担。
来源：安徽先锋网_基层党建
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