年对于公司来说，是非常艰难非常关键的一年。公司团委结合实际并按照上级团委共青团工作的指导思想，不断加强团员意识教育，团结带领广大团员青年以实际行动为公司贡献青春力量。一、把握思想动态，加强教育引导，调动青年参与公司建设的积极性、主动性加强势任务教育。组织青年认真学习贯彻公司四届一次职代会精神，通过宣讲、报告、座谈交流等形式帮助青年正确认识公司面临的形势，宣传公司“深化管理创新、提升制造水平”的紧迫性和必要性。同时今年建团99周年，五四运动周年，公司团委积极组织青工参加公司关工委举办的“放飞梦想奉献青春”主题征文和微博大赛，并获得公司优秀组织单位称号，公司有多篇文章被评为优秀作品，青工用自己的豪情笔墨抒发了与公司共同奋进的心声。点击（最多18字）同时，公司团委利用会议，通过视频、座谈等形式共同学习新形势，了解新时期团员青年的使命。深入创新思想教育方式。充分发挥身边优秀青年的教育引导作用。通过开展团内优秀人物评选、五四表彰等活动，激励团员青年传承美德、砺炼成长。今年五四期间公司共表彰了优秀团员青年64名，组织公司团委前往基层送奖，同时组织受到表彰的团员青年前往泾县烈士陵园重温入团誓词，通过实地感受，寓情于景的表彰形式，使得青年人更为接受和理解爱国主义教育的必要性。进一步密切联系青年。公司团委一直努力做好桥梁纽带作用。由于今年新进很多青工，团委通过开展小型座谈会，及时了解新员工工作和生活的一些想法。同时举办外地单身大学生除夕年夜饭，使得14名单身在外的大学生感受到公司的温暖、企业的关怀。组织了新进厂的员工参加了公司协作区活动前往巫山进行登山联谊活动。今年公司团委继续配合市团委做好大学生职工购房首付贷款工作，我公司共有两名大学生递交申请，并成功贷款。二、坚持求真务实，切实加强团组织自身建设，着力增强团组织的凝聚力和战斗力加强团组织制度建设。团委认真实行目标管理、绩效考核，严格对基层团支部进行管理，指导基层各支部规范开展工作，加大团员发展力度，规范发展程序，及时向党组织推荐优秀团员青年。公司的这一管理，使得基层团支部进一步加强团内民主建设，激发了广大基层团员青年的热情。在团员青年的共同努力下，公司团委荣获了集团第五次五四红旗团委标兵单位，第二次荣获市“五四红旗团委标兵”以及年度省属企业五四红旗团委称号。点击（最多18字）由于人员的年岁的自然增长，去年公司调整了基层有关团支部，将不符合成立团支部的机构，让其以青年工作小组形式参与公司团务工作，现公司共有基层团支部、青年工作小组13家，其中原料分公司以青年工作小组形式参与开展工作。并且根据人员调离等情况，公司团委及时调整其所在团支部的基层组织。年上半年公司机构调整，公司团委再次根据实际情况重新批复了铸模分公司、成型分厂等四家单位团支部人员组成。完善了团组织的流动性和活跃性，进一步增强了组织活力。增强团干业务能力。根据年初共青团计划，我们在去年10月份举办了公司团干暨青安岗长（员）培训班，邀请了公司具有多年团务经验的团委青工部王科长为广大青工授课。详细明确的工作经验让团干觉得做团的工作就是积极、责任，要用自己持久的热情去对待工作。三、围绕降本增效，组织动员青年为公司各项任务贡献青春力量。根据集团团委要求，我们再次开展了年青年“对标夺金”指标竞赛，旨在为进一步动员和组织一线青年集体和青年职工在公司今年“对标挖潜、降本增效”工作中发挥生力军作用。公司团委扎实开展，充分与产品部、设备部和管理部共同讨论参赛集体上报的指标，以确定指标完成的可行性和积极性。公司团委还积极为参赛的八家集体定制“对标夺金”展板，并且公司团委在每个月初将八家单位的指标汇总后，一并发至公司三大部和各参赛作业区、参赛集体的负责人处，进一步提升领导的
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